Guidare un team e condurlo a lavorare in modo efficace ed efficiente, sviluppando motivazione, coinvolgimento, relazioni interpersonali positive e produttive.

Creatività e innovazione sono competenze chiave per il successo in qualsiasi campo: questo corso ne esplora la natura, fornendo gli strumenti e le tecniche per sviluppare il proprio potenziale creativo e innovare in modo efficace.

Guidare i collaboratori nell’organizzazione: dalla formazione di base dei neoassunti, alla gestione per obiettivi, alla valutazione e feedback.

Le principali strategie, tecniche e competenze necessarie per negoziare efficacemente, con clienti, fornitori, partner, colleghi, nella vita privata.

Essere leader, essere manager: l’evoluzione dei ruoli manageriali e l’efficace esercizio della leadership nelle organizzazioni attuali.

Conoscere caratteristiche, inclinazioni, attese della Generazione Z rispetto al mondo del lavoro, e saperle valorizzare in azienda

Le migliori pratiche per attrarre, valutare, selezionare i migliori talenti nell’era digitale: dall’employer branding, al reclutamento su LinkedIn e altri canali, ai colloqui online, agli strumenti di valutazione.

Il corso offre un’introduzione completa dalla teoria alla pratica dei processi decisionali, esplorando i principi, le metodologie e i meccanismi che guidano la presa di decisioni ottimali in differenti condizioni. Vengono sviluppate le competenze per identificare le diverse fasi del processo decisionale, applicando modelli per prendere decisioni efficaci.